La biblioteca propone... (IX)

"Mobbing_ Acoso psicológico en el trabajo"

Autores: Jordi Escartín, Álvaro Rodríguez-Carballeira y Dieter Zapf
Editorial Síntesis

    Por todos/as es sabida la gran preocupación que en la actualidad existe en los centros escolares por conseguir un satisfactorio CLIMA ESCOLAR y un tipo de organización, de las que llamamos SALUDABLES. Es por ello, que, según nos recomiendan algunos expertos, como el profesor Iñaki Piñuel, a todos/as los que formamos parte de grupos humanos en constante interacción, como pueda ser el caso de las Comunidades Educativas, debemos estar atentos/as a la posible existencia en nuestros colegios de lo que hoy en día empieza a considerarse una de las grandes plagas del siglo XXI: el acoso psicológico en el trabajo, también llamado:”mobbing”. Una sociedad exenta en buena medida de moralidad y ética puede estar favoreciendo su aparición. Se entiende el “mobbing”como el conjunto de comportamientos realizados sobre una persona o su contexto laboral, que por su propia naturaleza, duración y repetición, son dañinos para los miembros de la organización y, en la mayoría de los casos, también para la organización en sí misma. Este tipo de estrategias tienen por objetivo acabar con la resistencia y el equilibrio psicológico del trabajador, minándolo y desgastándolo psicológicamente para, favorecer su salida de la organización. El “ mobbing” termina suscitando además, la unanimidad persecutoria contra las víctimas o el “todos contra uno” así como el fenómeno de los “testigos mudos” de las agresiones.

   La presente guía analiza el fenómeno del “mobbing” desde una orientación científico-aplicada que facilita la práctica profesional y el desarrollo de organizaciones saludables.

Libro recomendado por: Rocío Moyano Del Estad